如果说没考PMP之前，你提薪的几率是40%，那么考了PMP之后提薪的概率最多也只能是80%，永远不可能是100%。

总而言之，PMP只是一张证书，背后的能力和潜力才是我们需要关注的。而真正学到的知识和方法才是帮助我们升职加薪的敲门砖。

我之前想转型工作，发现现在越来越多的企业都会把PMP证书作为优先录取的条件。听身边在大型企业工作的朋友也说，他们的老板都会用加薪等奖励机制来鼓励他们去考取PMP，由此可见PMP的重要性了。

那作为一名产品经理或项目经理，考PMP又有什么作用呢？？

一、PMP是不受行业限制的。

可以说PMP在项目管理行业是含金量最高的证书，所以我觉得如果你本身就是从事的项目管理行业，那考PMP是一个必经之路，它会为你求职规划提供更多的可能性和发展空间。如果以后想跳槽或者转型，PMP都是一个加分项。

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二、薪资会有提高空间。

根据数据统计，大部分考取pmp证书的人士，薪资都有所提高，基本上年薪都是在20-30万元左右。随着pmp含金量知名度逐渐上升，国家和许多企业单位也越来越重视起来，所以这方面的薪资待遇肯定是不会低的，关于晋升和加薪的空间取决于你个人的能力和水平。

现在市场上对于pmp的需求量也越来越大，所以后续也不用担心找不到工作，因为pmp的就业范围很广泛，所以相对选择也是越来越多的。

根据数据调查发现，刚开始从事项目管理的人员年薪大概有4-5万美元左右，从事一段时间的人员年薪大概有6-8万美元，高级人员年薪达到了11-30万美元！可以看出项目管理人员的发展空间有多大，薪资的跨度也比较大，pmp也将成为黄金职业。

三、能力和思维会发生变化。

一个人的能力，就是把同样一件事情做出不一样的结果。如果你把每一件事情都当做一个项目来做，那么结果自然不同。所以学项目管理，其实是学一种做事的思路和方法。如果了解了这一点，那么就自然会得出：其实人人都可以学项目管理，因为项目管理会让你做事更加有章法。

学习pmp的知识体系后，就懂得并知道如何把各种系统、方法和人员有效地结合在一起，在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目和工作。

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-------------项目管理在未来中国市场的发展------------------

PMI报告显示：未来十年中国项目管理人才需求或将达到3880万 

中国项目管理人才和项目化行业发展大有可为 在PMI的人才缺口报告中总结了全球产生项目管理人才缺口的三大原因：

一，不仅是项目经理岗位，要求具备项目管理技能的职位也越来越多。

二，新兴和发展中国家因经济增长催生了数量庞大的项目，对项目专业人士产生了强劲的需求。

三，全球退休劳动力比重上升造成的劳动力短缺。PMI认为，项目及其背后的人在全球经济和社会整体当中扮演了关键角色，提升劳动力技能、为新一代人才配备必要的项目管理技能将是关键。

对于个人来说，持续学习将使专业人士拥有资源、信息和机遇。在全球疫情期间，全球很多国家及地区的职场人士因为失业、希望继续远程工作、职业发展新规划、经济等原因，开始重新思考他们的职业道路。报告显示，对于那些想学习新技能或改变行业的求职者来说，项目管理可能是一个很好的选择。

首先，所有年龄层都能通过多种途径成为项目专业人士。

再者，对项目管理导向岗位的长期需求以及相关人才短缺，也给全球的年轻一代和创变者提供了极具薪资前景的职业生涯。

据PMI最新《项目管理薪酬调查报告》中来自42个国家的数据显示，拥有项目管理专业人士认证（PMP?）的受访者薪酬中位数相比未持有该认证的人平均要高出22%。

所以产品经理或项目管理人员考pmp都是会有提升的，即使你当时考完并没有什么变化，但是越往后走，薪资待遇都是会越来越好的，所以各位有时间就抓紧时间考完吧！早考早好。

再给大家补充一下新考纲：

新考纲将专注于三个领域，分别是：人、过程、业务环境

人 – 强调与有效领导项目团队相关的技能和活动；

过程 – 增强管理项目的技术领域；

业务环境 – 突出项目和组织战略之间的联系。

内容贯穿价值交付范围（包括预测、敏捷和混合的方法），分布在三个考试领域。

新的PMP®考试将继续使用《PMBOK®指南-第六版》作为参考。

新版考试其他调整还包括:

考试题目为180 道题 (此前考试是200道题) ；

考试时间为230 分钟（此前考试时间为240分钟）；

题型将包括单选题和多选题，多选题将说明需选择几个正确选项；