就PMP证书本身的含金量来说它是项目管理领域含金量最高的，首先它是一个国际性的证书，全球200多个国家和地区认可PMP认证。

1999年PMP® ?考试在所有认证考试中第一个获得ISO9001国际质量认证，在国际上树立了其权威性。也被媒体公认为继MBA、MPA之后的三大就业金字招牌。

再来说说出去证书本身而言，含金量这个东西不能一概而论，地区不同、企业规模不同对于它都会有或多或少的影响。

即便你没有这个证书，能力强、经验足者同样会被企业和HR相中。

但是在HR无法准确判断你的个人能力水平的时候，证书一定会成为你简历的加分项！

比如外资企业，从招人开始就要求看相关的项目管理证书，而pmp是最为广泛的项目管理认证。想要进入这样的公司就得拿出类似于PMP这类的国进行证书，要不然hr可能直接把你简历丢垃圾桶。

一、为什么会有人说PMP的含金量不高？

A. 缺乏项目管理经验。有些考完证的人过于看重证书的价值，忽视了自身能力的提高，所以在面试的时候对于自己的项目经验表达匮乏，无法灵活讲述项目管理的知识。

B. 无法灵活运用理论。如果只是将考PMP作为一种任务去完成，考完之后就还是按陈旧的方法管理，毫无改进和创新的话，就无法真正明白PMP的含金量在哪。

C. 没有结合自身实际。在现在许多大型企业在招聘的时候都会强调，既要求丰富经验，也要求持有PMP证书。可见实战才是王道。结合自身实际情况，如果沟通能力不足，就在学习PMP过程中多和小伙伴交流，培养自己的思维力。

二、在中国PMP的含金量怎么样？

看现在企业招聘高级项目经理等岗位的要求就一目了然，都需要熟练掌握项目管理知识体系和项目管理流程。通过考证，系统地掌握这些专业的知识也是为进企业之后的实践打下扎实的基础。

其次，过程中学习的沟通和表达技能是在任何行业都受用的，越大的企业对于人的思维要求都是越高的。

最后，就是大家最关心的升职加薪的问题，不是说因为你有这个证公司就会给你加薪，但它一定是有所帮助的，如果在实践中你表现的非常出色，领导又发现原来是因为理论知识非常充足，那你一定会有更大的晋升空间的。

对于pmp项目管理认证有要求的企业基本上是规模大、国际化、高薪酬等等特点，在职场上比较受欢迎，因此也有越来越多的人报考。

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