PMP证书的含金量这种说法其实是不正确的，个人觉得可以用有用性来说明。

如果证书对考证人的工作和生活有帮助的话，那么这个证书毋庸置业它大有用途。

如果这个证书对考证人的工作和生活没有用处的话，那确实是鸡肋。

所以对于这个问题的回答还是要根据具体的自身情况进行具体的分析：

1. 大型企业的招聘门槛会作出明确的要求：有PMP证书者优先。

为什么会出现这个要求呢？

因为一个人持有PMP证书就说明了，这个人对项目的管理方面的知识进行了系统的学习，这样在面对项目的时候会更快的提取所学的理论知识。

改造世界本来就是认识和实践相结合之下才能完成的。

要不断地积累经验才能成为香饽饽。

而且越大的公司对PMP证书的要求越高，小公司就不会太过于在意这个证书。所以大家可以看自己的情况做决定。

2. 具有相关项目管理经验

如果你有证书了，那么重要的就是你关于项目的相关经验了。

并且，你在繁重的工作之余还能进行系统的学习考证，最后还取得了证书，这都能从一个侧面反映出一个人的学习能力、自控能力和上进心。

3. 大型企业更注重相关证书要求

之前提到过，大型企业更注重PMP证书，也有企业把PMP证书作为企业内部晋升的考核标准。

我之前在大公司的时候呆着，一直是项目成员，后面负责人走了，领导也不想花高价从外面请，然后就问我们这些组员，有没有本科毕业的？有没有PMP证书的,符合条件的都去领导办公室和他聊了蛮久，最后选了人出来暂代负责人的位置，最后我脱颖而出，成了负责人。

我觉得这真的是运气好+机会+准备充足。

为什么要证书呢？

因为我们公司在做项目招标的时候，对证书有要求，所以证书也是被考虑的一个因素。

如果你有证书、也有能力帮助公司竞标、为公司谋取利益的话，敢问哪个领导不爱？而且在这个过程中你也积累了经验和人脉，对你自身的发展是有好处的。对以后的升职加薪肯定是有帮助的。

4. 对于转行人员，它就是敲门砖

想要换行的话，PMP证书是实打实的敲门砖，你就不要否认了，没有经验还没证书的话，你怎么转行？？？

理想很丰满，现实很残酷！！！

带你了解PMP报考条件以及流程：

上图！！！

报考官网给您附上：

PMI官网----https://www.pmichina.org/

中国国际人才交流基金会网站----http://exam.chinapmp.cn/

写到最后

只要你自己更加努力，那过去的你就追不上你。